物流行业急缺人才致从业人员薪资暴涨

2019-09-18

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随着电商物流的发展，物流业进入了“整化零”的配货、运输、营销“三合一”模式，这也促使物流行业的人才储备达到了一个空前的需求。据58同城相关数据统计，上半年全国招聘物流行业相关人数约52万，而求职人数约35万，人才缺口近17万人，职位供应量与求职者数量严重失衡。物流行业急缺相关专业人才，这也间接推动了相应人才待遇的提升，数据显示，上半年物流行业从事人员平均薪资是6430元，远超业内预期。是什么原因造成物流行业人员的严重缺失呢？

　　物流行业从事人员无法满足行业对从事人员能力的需求。就像大连冷藏物流运输一样，物流行业近几年由传统物流向电商物流转变过程中，行业对人员能力的需求有所提高，而所从事的物流人员所具备的专业能力远跟不上行业需求，人员流失率增加这一情况，相信在未来五年内会有所缓解。所有行业都会随着社会的发展对从业人员的专业能力有所改变，向系统化、科技化、专属化等方面创新、转变、提升。如果整体从事人员没有及时响应行业的变化去提升自身技能，那么往往该行业就会逐渐没落，甚至退出历史舞台。

　　其次，随着电商物流的兴起，单纯的传统物流已经无法满足当前社会需求，就像大连冷藏仓储的种类研发，传统物流经营模式到电商物流经营模式的转变是大势所趋。当然，这也会间接增加物流行业从事人员的流失率，致使物流业人才缺口增大，推动相关人才待遇升高。

　　综上所述，电商物流的崛起，也标志着物流整体行业的进步，而从事人员的薪资偏高也正表明目前物流行业的发展程度是迅猛的。

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